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Sie sollten sich einmal der Firmenführung zu Zeiten des Senior Chefs besinnen und diesem Nacheifern! Da wüsste ich jetzt nichts.

Für mich ist da alles in Ordnung. Es müsste Firmenintern viel viel mehr kommuniziert werden, durch das Fehlverhalten der Regionalmanager, welche scheinbar selber nicht im Kontakt mit der Geschäftsleitung stehen, ist es einfach unmöglich für den Angestellten Anregungen in irgendeiner Weise anzusprechen.

Weg von dem Gedanken, jeder ist ersetzbar. Man hat hier wirklich motivierte Angestellte, die sich Gedanken machen.

Wenn man allerdings weiterhin verschläft mit den Leuten hier zu sprechen, werden auch die Loyalsten irgendwann das Weite suchen. Besuch der Geschäftsleitung in den Spielhallen, damit diese selbst Wo anfangen,aber es interessiert ja doch niemanden.

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Siehe oben. Plus noch sehr viele ander weitige Dinge. Guckt euch die Sternebewertung an, dann könnt Ihr es erahnen. Bis lang nichts auszusetzten April Bewertung lesen.

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? Das Gehalt sollte dem "Serviceassistenten" denn das ist die genaue Berufsbezeichnung für den Job enorm angepasst werden!

Zudem sollten sich Chefs fragen ob das die richtige Position für denjenigen ist und man sollte stets auf das Privatleben acht geben!

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