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Bonusprogramm Hsv Woran scheitern Mitarbeiter-Bonussysteme? Video

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Weder die Leistungsträger noch neue oder schwächere Mitarbeiter werden dadurch motiviert. Motivierende Mitarbeiter-Bonussysteme müssen jedoch jedem, der seine Leistungen verbessert, einen Bonus ermöglichen.

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Wer sein Ziel erreicht, wird belohnt. Die verwendeten Kennzahlen müssen so gesetzt sein, dass sie vom Mitarbeiter beeinflussbar sind.

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